測試人員派遣
為提升企業核心競爭力，降低企業用人成本支出，減少企業正式員工的雇傭，應企業的需求，尚拓云測為企業中不同類型、不同層次的用人需求提供軟件測試人才外包（初級、中級、高級的軟件測試人才派遣）服務，實現資源共享、協同開發測試、測試人員整合，企業用人不養人。
根據客戶需求，我方公司提供各類軟件測試技術人員（初級、中級、高級），尤其是精通銀行業務、電力、通訊、保險、電子政務、互聯網等行業知識的技術人員。
測試人員派遣流程
1、客戶提出用人需求。
2、客戶與尚拓云測簽訂技術服務框架協議（Master Services Agreement，MSA）。
3、尚拓云測安排測試外派人員到客戶方參加客戶面試，此環節根據客戶要求是否面試。
4、面試通過，針對項目簽訂單項協議（Sub-Contract Agreement，SCA），軟件測試外派人員到客戶指定現場進行軟件測試實施。
5、客戶按月支付服務費直至人才外包服務結束。
流程說明
（1）為避免不必要的理解差異而耽誤項目用人時間、精確匹配人選，客戶提交的微信開發外派用人需求應當主要包括如下信息：
項目名稱及描述、項目周期、人員到崗時間、需求職位、職位描述及任職資格（工作經驗、外語能力）、需求人數、工作地點、是否自帶設備（電腦）等， 可通過電話、微信/QQ在線交流、網上企業提需求或 Email發送需求等方式明確需求方的用人需求。
（2）項目框架協議MSA是主協議，不涉及項目細節，只明確合作雙方的合作內容、權利義務以及違約法律責任等，可簽訂1年、2年、3年及以上。單項協議SCA是子協議，針對合作中的某個項目而簽，該協議明確軟件測試人員外派名單、人月單價、付款方式等。
（3）客戶需要支付一定數額的預付款，視不同項目而定。
（4）在用人合同結束后，如客戶對測試外派人員比較滿意，是可以正式雇傭這些人員的；如果客戶對測試外派人員不滿意，在一個月內可隨時要求更換人選，更換人選需提前說明。
軟件測試外包商務流程
1.業務受理：達成合作意向，確認需求，合同簽訂；
2.測試準備：需求分析，環境準備，資源調配；
3.測試設計：計劃方案，用例設計，工具準備；
4.測試執行：環境核查，原始記錄，回歸測試；
5.報告發布：報告起草，評審，發布。